E você o que procura?

EMPREGO OU TRABALHO?

A maioria das pessoas vai passar a vida toda correndo atrás de emprego apenas para satisfazer suas necessidades básicas. Talvez elas não queiram nada mais do que um simples emprego e não há nada de mal nisso. Você já fez a sua escolha?

Quando questionadas sobre qual seria seu trabalho dos sonhos, as pessoas tem dúvidas quanto ao que procuram. Geralmente a primeira coisa que ouvimos é que precisam de qualquer coisa para poder pagar suas contas e sobreviver.

 Poucas pessoas realmente buscam a satisfação profissional,  ou seja procuram um trabalho onde possam mostrar seus dons, sua capacidade de ser. Geralmente procuram empregos, subempregos, onde possam desempenhar qualquer atividade com o mínimo de cobrança e onde não se sintam expostas a críticas se não der certo.

 Se não deu certo, já saem procurando outra coisa e assim vão pagando suas contas, mas sem se preocupar em formar uma carreira sólida profissional. Muitos se formam em faculdades, porém nem sabem para que servirá o estudo que  fez com tanto sacrifício. Apenas tem um diploma superior nas mãos, achando que com ele abrirão todas as portas necessárias para ser bem sucedido. Essas são algumas das respostas que costumamos ouvir das pessoas. Algumas têm coragem para expor suas vontades, se arriscam e dão tudo de si, e conseguem bons êxitos. Outras sonham com isso secretamente, pois entendem que é pouca a possibilidade desse sonho se tornar real.

E porque encontramos tantas pessoas desempregadas, tantos descontentamentos? E nas empresas porque percebemos a falta de apoio de incentivos? Onde será que está o problema? Na pessoa que não sabe o que procura? Ou na empresa que não sabem quem procura?

Trabalho é algo que envolve querer, ser e estar. É mais do que um emprego. Trabalho tem vida, tem alma e coração. Trabalhar dá trabalho. É preciso dedicação contínua. Não basta ser mais um. É preciso ter diferenciais. Por isso trabalho envolve alma e coração. Cada ser humano é único pela sua grandeza, pelo ser humano que é. Uns nascem com dons para ser médico, outro advogado, outro cantor e assim é a vida. Mas há aqueles que ainda não se encontraram. E para estes trabalho não serve. Não conseguem dar o que tem de melhor, porque ainda não se encontraram. Para estes serve qualquer coisa. E qualquer coisa, pode ser um emprego free lancer, pode ser um emprego qualquer, ou seja, quanto menos qualificação melhor, quanto menos exigir, melhor.

Quem procura trabalho não está preocupado em quanto vai ser seu salário, pois sabe que o dinheiro será consequência do seu trabalho. Sabe do seu potencial, da sua capacidade, portanto, o valor do seu salário será o valor do seu empenho, dedicação, do seu amor pelo que faz. Quem procura um trabalho, geralmente é bem sucedido, pois a sua maior preocupação é se realizar profissionalmente.

Ao passo que quem busca um emprego, a primeira preocupação é exatamente quanto vai receber, por quantas horas, se vai ter férias, vale refeição, vale transporte, se vai ter folga, enfim... quem procura um emprego, não está preocupado em se realizar profissionalmente, não está preocupado em executar um serviço de qualidade pois para ele o mais importante é o dinheiro para pagar suas contas.

Antigamente o acesso às Universidades era prerrogativa de quem tinha dinheiro, influências, estudasse em escolas particulares. Era difícil de entrar, quase impossível sair. Ou seja, tinha que estudar muito. Se dedicar. O aluno se formava efetivamente porque tinha amor a profissão. E sua jornada seguia para as melhores vagas de trabalho.

Hoje, as faculdades estão a toda esquina, curso superior virou objeto de desejo. Compra quem pode. Não existe mais a dedicação, os testes vocacionais, o processo de escolhas. Hoje as pessoas prestam vestibulares, sem saber se vão trabalhar na área. O importante é ter o status de um diploma universitário.

O que temos hoje é uma enxurrada de pseudo-profissionais. Desqualificação total. As agências de emprego tem um esforço sobrenatural para atender a demanda. Existem vagas, mas não há profissionais qualificados.

Existem emprego, mas não há quem permaneça nas vagas.

E como consertar esse desequilíbrio? Hoje temos no mercado diversas oportunidades de alocação e realocação de profissionais. Várias empresas no segmento de recursos humanos preocupados com a qualidade da mão de obra que disponibiliza às empresas que buscam profissionais, vem adotando medidas de melhorar a condução do profissional ao emprego ou ao trabalho.

Profissionais de Recursos Humanos estão sendo capacitados com a finalidade de percepção da necessidade que há de melhorar o fluxo de empregabilidade no país. É um trabalho de conscientização. Percebemos nas faculdades que o volume de pessoas que fazem um curso pelo fato de que a mensalidade cabe no bolso é grande. Dificilmente encontramos numa sala pessoas focadas no curso, que saibam o que estão estudando e para que vão aplicar. Isso é uma realidade e uma fatalidade.

E com esta preocupação crescente, entendemos que a médio longo prazo, teremos  que ter empresas de alocação de profissionais preparadas para dar suporte ao candidato orientando, através de palestras, cursos preparatórios para que a vaga disponibilizada seja melhor aproveitada. É um fato.

O sucesso das empresas de Recursos Humanos a curto prazo será dar esse suporte tanto ao candidato quanto à empresa que procura por profissionais. Hoje em dia não há como as empresas contratar candidatos sem qualificação, prepara-los e aplica-los a sua necessidade. As empresas não estão tendo tempo para preparar mão de obra. Já busca algo pronto, que não tem.

Espera-se que haja essa conscientização, esse trabalho focado e que num curto prazo haja condições de termos pessoas mais qualificadas e experientes para vagas mais adequadas.

E você sabe o que está buscando? Trabalho ou Emprego. Vale a dica. Reflita sobre seu futuro.

(por Valdirene Trindade, publicado por SERV RH)